Grafik, który żyje przez cały tydzień: układasz obsadę, pracownicy proszą o wolne i wymieniają się zmianami, a system pilnuje dziur w obsadzie i urlopów. Odbicie zmiany to jedno dotknięcie na tablecie w lokalu albo na własnym telefonie — nic nie przepisujesz z arkusza.
0 zł
Tyle kosztuje udział w testach. Nie wystawiamy faktury i nie pytamy o dane karty.
1 dzień
Tyle trwa wdrożenie lokalu — razem z przeniesieniem godzin z arkusza, który prowadzicie dziś.
4 lokale
Pracują na Shiftro codziennie, na sali i na zapleczu. To nie jest prezentacja ani wersja demo.
Panel kierownika
Ekran, który kierownik widzi po zalogowaniu: godziny, koszt miesiąca, plan vs fakt za wczoraj i kolejka rzeczy czekających na decyzję.
Widok Panelu Kierownika, zakładka Pulpit. Dane przykładowe.
Tydzień układa się w jednej tabeli: obsada per stanowisko, godziny otwarcia, urlopy i prośby o wolne w tych samych komórkach. System liczy sumy na bieżąco i sam pokazuje, gdzie w ciągu dnia nie ma kto stać.
Grafik → widok tygodnia. Dane przykładowe.
Pracownik składa wniosek z telefonu, kierownik widzi go w kolejce „Wymaga Twojej decyzji”. Zatwierdzone wolne od razu blokuje termin w grafiku — nie da się wpisać komuś zmiany na urlopie.
Zamiast negocjacji w grupie na telefonie: zmiana idzie na giełdę, ktoś ją przejmuje, kierownik akceptuje. Grafik przepisuje się sam, a ślad zostaje.
Co dzień widzisz, ile godzin zaplanowano i ile faktycznie odbito. Zmiana z grafiku bez odbicia trafia do tej samej kolejki decyzji co korekty.
01
Pracownik dotyka swojego imienia na tablecie i startuje zmianę — bez logowania, bez hasła, opcjonalnie za czterocyfrowym PIN-em. Można też wpisać całą zmianę naraz po fakcie. Zapomniane odbicie idzie do kierownika jako korekta i nie ginie.
2 dotknięcia
start zmiany
7 dni
widoczne z wyprzedzeniem
02
Opublikowany grafik pracownik widzi na telefonie razem z najbliższą zmianą i licznikiem do jej końca. Zmiany nieopublikowane zostają po stronie kierownika, więc nikt nie planuje sobie tygodnia na podstawie szkicu. Wydruk A4 na drzwi zaplecza dalej działa.
03
Jedna kolejka decyzji: zatwierdź, popraw albo dopytaj. Każda zmiana godziny zostawia ślad w historii wpisu, a pracownik dostaje powiadomienie z imieniem kierownika, który ją podjął.
3 decyzje
zatwierdź · popraw · zapytaj
1 kolejka
wolne, korekty i zamiany razem
04
Wniosek składa się z telefonu w kilka sekund. Kierownik ma go w kolejce decyzji razem z korektami i zamianami, a zatwierdzone wolne blokuje termin w grafiku — nikt nie wpisze zmiany komuś na urlopie.
05
Checklisty przypięte do zmiany — cykliczne, z priorytetem i dowolnymi dniami tygodnia. Pracownik widzi tylko to, co ma dziś odhaczyć; zadanie odhaczone przez jedną osobę znika całemu zespołowi. Kierownik ma kontrolę wykonania po osobach i tygodniowy postęp na Pulpicie.
% dziennie
wykonanie po osobach
60–90 s
tyle trwa zamknięcie dnia
06
Utarg, paragony, temperatury, dostawa, notatka dla następnej zmiany i opis zdarzenia, jeśli coś się wydarzyło. Reszta — godziny, koszt pracy, faktyczne otwarcie i zamknięcie, pogoda — liczy się sama.
07
Codzienna weryfikacja terminów książeczek i umów. Powiadomienie idzie do kierownika i do samego pracownika, z nazwiskiem, lokalem, datą i liczbą dni — bez wchodzenia do aplikacji.
30 / 14 / 7
dni przed terminem
1 klik
eksport CSV
08
Miesięczne zestawienie per osoba i per lokal, norma wynikająca z typu umowy, bilans okresu rozliczeniowego i eksport CSV do księgowości.
09
Jedno urządzenie stoi w lokalu: pracownik wybiera siebie z listy, opcjonalnie za PIN-em. Kto ma dostęp z własnego telefonu i które bloki widzi, ustala kierownik — per lokal, nie per osoba.
7 bloków
włączasz i wyłączasz per lokal
Telefon pracownika
Pięć zakładek na własnym telefonie albo na tablecie w lokalu: grafik, giełda zmian, własny raport godzin, prośba o poprawkę i zgłoszenie dni, w które nie można pracować. Wszystko trafia prosto do kolejki decyzji kierownika.
Kotwica · Barmanka
Twoja zmiana dziś
Pulpit. Najbliższa zmiana, licznik do jej końca i start jednym przyciskiem.
Pokaż wszystkich w lokalu
Giełda — możesz wziąć
Grafik i giełda zmian. Swój tydzień, cały lokal jednym przełącznikiem, wolne zmiany do przejęcia.
Twoje zmiany
Raport i korekty. Własne godziny, norma etatu i prośba o poprawkę wysłana w kilka sekund.
Ekrany konta pracownika. Te same widoki działają na tablecie stojącym w lokalu. Dane przykładowe.
Dla pracowników
Nie musisz nikogo przekonywać ani niczego tłumaczyć. Skopiuj gotową wiadomość, wyślij ją właścicielowi lub kierownikowi — resztę ustalimy z nim bezpośrednio.
Możesz też wypełnić ankietę sam, jeśli znasz odpowiedzi. Zaznacz wtedy przy roli, że jesteś pracownikiem — skontaktujemy się i poprosimy o zgodę pracodawcy.
Gotowa wiadomość
Cześć, natrafiłem/łam na Shiftro — aplikację do godzin i grafiku dla gastronomii. Pracownik odbija zmianę na tablecie w lokalu albo na telefonie, a kierownik ma w jednym miejscu grafik, ewidencję godzin, koszt pracy, checklisty i zamknięcie dnia.
Szukają teraz lokali do bezpłatnych testów. Wdrożenie zajmuje dzień, nic nie trzeba przepisywać z arkusza.
Strona i ankieta zgłoszeniowa: shiftro.pl
Zeszyt nie powie Ci, ile kosztowała sobota
Zgłoszenie do testów · krok 2 z 2
Dwie minuty. Odpowiedzi decydują o tym, czy Shiftro w ogóle pasuje do tego, jak pracujecie — odpiszemy nawet wtedy, gdy naszym zdaniem nie pasuje.
Dziękujemy — zgłoszenie przyjęte.
Odezwiemy się w ciągu dwóch dni roboczych na podany adres. Jeśli w międzyczasie zmieni się coś po Waszej stronie, po prostu odpisz na naszą wiadomość.